Manager efficacement son équipe avec l'outil DISC Mixte : présentiel / à distance

• - Adapter son style de management en fonction des collaborateurs (outil de profils par couleur DISC)
• - Se positionner en manager reconnu
• - Gérer les conflits au sein de l'équipe
• - Savoir communiquer au sein de l'équipe
• - Savoir gérer les situations courantes du management
• - Manager en confiance

Une auto-évaluation en amont de la formation. La durée et les programmes sont ajustés en fonction des résultats. Nous contacter pour les prix : cliquez ici.

Nos formations sont réalisables rapidement, habituellement sous 15 jours. Les dates sont définies en fonction des disponibilités du formateur et du/des stagiaires.

• Une première expérience managériale est recommandée
• Avoir répondu au questionnaire DISC en amont de la formation

Les bases de la communication 

• - Le mécanisme de la communication
• - La notion de perception

Le comportement et le langage des couleurs 

• - Caractéristiques observables
• - La langage non verbal – le langage verbal
• - Symbolique des couleurs
• - Couleurs et comportements
• - Langage des couleurs

Reconnaître le style de comportement de ses collaborateurs 

• - Tendances de comportement
• - Reconnaître et comprendre ses collaborateurs
• - Tenir compte de leurs sources de motivation

Identifier son style de management : comprendre son profil DISC

• - Directif
• - Explicatif
• - Délégatif
• - Participatif

Motiver et gérer le stress

• - Sources de motivation pour chaque style
• - Sources de stress pour chaque style

Animer son équipe en fonction de leurs profils 

• - Aider les collaborateurs à progresser
• - Valoriser son équipe
• - Faire un reproche

Approfondir les applications aux différentes situations managériales 

• - Les situations rencontrées dans l'exercice du management :
  • Organiser, déléguer
  • Recruter, intégrer
  • Former, accompagner
  • Animer, motiver
  • Recadrer, sanctionner
  • Décider
  • Autres situations spécifiques des participants
  • Rappel des fondamentaux : manager avec le DISC

Rappel des fondamentaux : manager avec le DISC

• - Quel mode de communication adopter ?
• - Quel mode de management adopter ?
• - Comment l'impliquer ?
• - Comment le motiver ?
• - Adapter sa communication au temps disponible
• - Comment déléguer ?
• - Comment et à quel rythme contrôler son travail
• - Comment faire un entretien de recentrage

• - Mise en pratique à partir de cas du quotidien et échanges entre participants
• - Analyse des mises en situation par l'ensemble du groupe : réussites et axes de progrès
• - Mise à disposition de documents de synthèse sur les différents sujets abordés
• - Echanges entre participants pour trouver ensemble les solutions
• - Evaluation des acquis par un questionnaire après chaque étape
• - Auto-analyse

• - Les évaluations sont faites à partir d'un questionnaire préalable à la formation
• - Une auto-évaluation de positionnement et des acquis de la formation évaluation
• - Evaluation à chaud