Maitriser sa communication interpersonnelle Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 07/07/2022

Bannière visuelle de présentation de la formation
Comprendre et gérer son stress et ses émotions, identifier les situations et capitalisez sur une communication efficace et facilitatrice.

Objectifs de la formation

  • Faire le point sur sa communication et comprendre son fonctionnement pour mieux communiquer
  • Capitaliser sur une communication efficace et facilitatrice
  • Comprendre et gérer son stress et ses émotions, identifier les situations

Description

Comprendre les principes essentiels de la communication interpersonnelle

 

  • Qu'est-ce que l‘Homme dans son environnement d‘aujourd‘hui
  • Prendre conscience de son comportement dans sa relation à autrui
  • Faire le point sur son assertivité et sa confiance en soi Intégrer la notion de messages contraignants pour comprendre le fonctionnement de chacun
  • Mise au point sur les techniques et les outils pour optimiser sa propre capacité à communiquer et à suggérer.

 

Bâtir et vivre une collaboration gagnant/gagnant

 

  • Maîtriser ses propres comportements pour établir une relation gagnant/gagnant avec son interlocuteur Définir sa communication en fonction de ses objectifs et de sa personnalité
  • Adapter ses attitudes et ses discours vis-à-vis de ses interlocuteurs, travailler la congruence verbale

 

Gérer son stress, éviter les découragements, savoir se ressourcer et prendre du recul

 

  • Comprendre ses émotions pour les transformer en actions / réactions positives
  • Gérer les émotions négatives, prendre du recul, travailler sa négation Identifier les situations stressantes pour mieux les gérer et adopter un comportement adapté

 

Comprendre les dysfonctionnements des relations interpersonnelles pour les combattre

 

  • Comment éliminer méfiance et compétition négative ?
  • Comment se mettre en harmonie avec ses collaborateurs (clients internes), les clients externes et sa hiérarchie ?
  • Comment bâtir des stratégies communes et poursuivre ensemble les objectifs communs ?
  • Identifier les relations fragiles ou conflictuelles pour apprendre à les limiter ou les apaiser

Public visé

Tout public, salarié(s), manager(s), etc...

Prérequis

Aucun pré-requis

Modalités pédagogiques

Pédagogie interactive

Moyens et supports pédagogiques

  • Jeux pédagogiques
  • Etudes de cas (prise de parole, objectivité, verbal, non verbal, etc.)
  • Applications pratiques d'Analyse Transactionnelle

Modalités d'évaluation et de suivi

Questionnaires-tests,

Informations sur l'accessibilité

Formation adaptée aux personnes en situation de handicap, procédures d'adaptation des moyens de la prestation disponible sur demande.

Profil du / des Formateur(s)

Consultants RH, Coach professionnel et personnel.

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