Gestion du CSE Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 12/02/2024

Bannière visuelle de présentation de la formation
Nos équipes peuvent co-construire des formations totalement adaptées à vos publics (dirigeants, managers ou collaborateurs R.H. … ) sur l’ensemble des thématiques du droit du travail ou de la sécurité sociale.

Objectifs de la formation

Les formations Réflexes RH pour acquérir l'ensemble des réflexes et points de vigilance et monter en compétence sur des points clés de la fonction R.H.

Description

Prochaine session : 19/10/2023, durée: 7h, 4 participants minimum.

Prix : 650 €HT par personne.

 

Structuration du C.S.E

- Composition du C.S.E

- La première réunion et les élections internes

- Mise en place des commissions du C.S.E

- Personnalité morale et Règlement Intérieur du C.S.E

 

Connaître les prérogatives du C.S.E.

- Les attributions du C.S.E

- Le champ de compétence du C.S.E. en matière économique et professionnelle

- Le monopole de gestion des activités sociales et culturelles

- La commission santé, sécurité et conditions de travail

- Les moyens d'action du C.S.E. : alertes, expertises

- Les moyens matériels du C.S.E. : budgets, local

 

Organiser le travail du C.S.E.

- Le rôle du Président, du secrétaire, du trésorier et des membres

- Le formalisme : ordre du jour, PV, visioconférence, enregistrement

- Animer les réunions du C.S.E

- Gérer les crédits d'heures et la liberté de déplacement

 

Informer et Consulter le C.S.E.

- Les informations/consultations récurrentes

- La base de données économique et sociale

- Les consultations ponctuelles

 

Public visé

Tous DRH, responsables et gestionnaires RH.

Prérequis

Pratique professionnelle des RH.

Modalités pédagogiques

La formation alterne : 

- Des temps de présentation des points clés en format interactif avec réponse aux questions et partage des pratiques des participants;

-  Des études de cas pour appliquer les règles à des situations RH réelles.

Moyens et supports pédagogiques

Chaque participant reçoit en amont un dossier documentaire reprenant le cadre juridique du thème abordé lors de l'atelier et les situations concrètes sur lesquelles le travail portera durant l'atelier.

Modalités d'évaluation et de suivi

- Etudes de cas réels

- Simulations

- Rédactions d'actes / projets / calendriers

Informations sur l'accessibilité

Aménagements adaptés aux personnes en situation de handicap.

Profil du / des Formateur(s)

Avocat spécialiste en droit du travail Médiateur

 

Contact

☎️ 04 77 79 46 00

📩 antares@antares.team