Formes d'emploi particulières

• Identifier les cas de recours et l'intérêt des formes particulières d'emploi ;
• Maîtriser le formalisme et les contraintes spécifiques afin d'éviter les risques de requalification et contentieux ;
• Évaluer les risques juridiques induits pour optimiser ses choix ;
• Appréhender les évolutions jurisprudentielles et légales récentes en la matière notamment issues des ordonnances Pénicaud.

Les mises à disposition de personnel

- Les possibilités de mise à disposition de personnel entre entreprises

- Savoir rédiger les conventions et avenants de mise à disposition

- Le statut social du salarié mis à disposition

- La gestion du salarié mis à disposition

- Les risques potentiels et les mesures protectrices pour l'entreprise

- La fin de la mise à disposition

- Les particularités de la mise à disposition à l'international

Recours au contrat de chantier /  d'opération – Contrat à objet définit

- Les possibilités de recours

- Savoir rédiger un contrat

- Les contreparties spécifiques pour les salariés concernés

- Gérer la fin de la relation contractuelle

Recours aux CDD et à l'intérim

- Les possibilités de recourir au travail précaire : le point de la jurisprudence

- Déterminer la durée du contrat de travail précaire : les options à prendre et leurs incidences

- Maîtriser le formalisme du contrat : les clauses à prévoir et à éviter

- Les points sensibles sur la gestion du contrat en cours d'exécution

- Les pièges à éviter sur la rupture du contrat de travail à durée déterminée

Le régime des stages en entreprise

- Savoir identifier les limitations posées au recours aux stages

- Maîtriser le formalisme légal pour la mise en place du stage

- La rémunération du stagiaire et son statut social

- Le temps de « travail » des stagiaires et les tâches pouvant être confiées

- Le tutorat des stagiaires

La gestion des événements particuliers en cours de stage

• Tous DRH, responsables et gestionnaires RH
• Dirigeants, D.A.F.
• Tous managers et responsables hiérarchiques

La formation alterne :

• Des temps de présentation des points clés en format interactif avec réponse aux questions et partage des pratiques des participants ;
• Des études de cas pour appliquer les règles à des situations RH réelles.

☎️ 04 77 79 46 00

📩 antares@antares.team